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黨建工作與企業文化深度融合的有效策略

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【摘要】黨建工作是提升企業內部凝聚力的重要舉措,而企業文化的構建又是貫徹落實黨建工作的最有效途徑,二者緊密聯系,相輔相成。
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在企業的黨建工作中結合企業文化,將二者進行深度融合,能夠促進企業各方面工作的有效開展,對于企業的更好發展具有積極的作用。這就需要企業的相關機構要充分認識將二者有機融合的積極意義,積極構建二者深度融合的有效機制,具體來說要實施以下策略:
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一、積極改變傳統的黨建工作理念
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國有企業的經營目標就是要實現其社會效應和經濟效應,在這一過程中要體現黨組織的領導,這就需要加強黨建工作的力度。在新時代發展背景下,企業面臨著更加復雜的經營環境,因此企業的黨建工作必須要與時俱進積極地做出改革創新。首先要改變傳統的工作理念,要強化相關工作人員的思想,以提高他們的政治素養。在他們的指導帶動下,利用企業文化開展的機會宣傳黨的思想路線,體現黨的正確領導,以實現黨的方針、政策、路線的有效實施,以保障企業的健康發展。
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二、尋求黨建工作與企業文化融合的契合點
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企業的市場核心競爭力是企業實現可持續發展的根本,黨建工作對于提升企業的核心競爭力能夠發揮非常重要的作用。而黨建作用的發揮需要一個有效的途徑,這就是企業的文化建設。企業的文化建設需要黨組織的支持與指導,這就是他們二者之間的契合點。通過企業文化的各種活動形式,能夠將黨建教育的內容與企業文化建設的內容有機的融合在一起,使二者能夠同時發揮優勢。這樣,黨組織就能夠深入到群眾中從而更好地宣傳黨的路線方針政策,在促進企業文化發展的同時,進一步完善企業的各項運營機制,從而進一步提升企業的核心競爭力,使企業得到更好的發展。
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三、要加強國有企業黨組織建設
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黨建工作和企業文化都是針對于企業的員工所開展的工作,要想體現工作的實效性,需要企業員工基于自主能動性的積極配合。這就需要黨建工作要體現以人為本的原則,要結合企業員工的心理訴求來制定工作實施計劃,要為員工切實解決生活、工作、學習中的實際問題,以增加企業的凝聚力。并且要加強企業的黨組織建設,要樹立企業黨組織的核心地位,堅持黨組織的一元化領導,建立健全企業各基層組織,秉承服務企業和員工的理念,更好的指導企業沿著正確的方向發展,并用企業改革的成果來檢驗黨建工作的實效。
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黨建工作與企業文化的深度融合,能夠使黨組織利用企業開展各種文化活動的途徑滲透黨的思想理論宣傳,從而增強思政教育工作的實效性。企業的文化建設也能夠在黨組織的正確指導下沿著正確的方向發展,更好的提高企業員工各方面的素養。這樣能夠有效的提升企業的核心競爭力,能夠使企業得到更好的發展。

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